구미시인사위원회 공고 제2022 - 2호

구미시 임기제공무원 임용시험 공고

2022년 제1회 구미시 임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 1월 28일

구미시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

임용직위	임용조건	직무내용
구미 보건소장	직 급 : 지방기술서기관 (일반임기제) 인 원 : 1명 기 간 : 채용일로부터 2년 근무처 : 구미보건소	구미보건소 업무 전반 지역보건법 제11조, 같은 법 시행령 제9조, 제13조제3항에 따른 업무, 그 밖에 시장이 지시하는 업무 등 보건소의 주요시책 및 종합계획 수립 보건지소·진료소 관리 및 지도감독 감염병 예방관리에 관한 사항 등

※ 근무기간은 업무실적 등에 따라 총 5년 범위에서 연장 가능

2. 임용근거

가. 지방공무원법, 지방공무원 임용령

나. 지방공무원 인사제도 운영지침, 구미시 지방공무원 인사 규칙

다. 지역보건법 및 지역보건법 시행령

3. 응시자격 요건

가. 공통사항

구 분	세부내용 ※ 기준일 : 면접시험일
기본사항	대한민국 국적을 가진 자 중, 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 따라 응시 자격이 정지되지 아니한 자
응시연령	7급 이상(20세 이상, 2002.12.31. 이전 출생), 8급 이하(18세 이상, 2004.12.31. 이전 출생) *구미시지방공무원인사규칙 제9조
지역·성별	제한 없음(남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제받은 자) *구미시지방공무원인사규칙 제11조제4항

	《「지방공무원법」제31조》
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 임용분야 자격기준

임용직위	내 용
구미 보건소장	의사면허를 소지한 사람 중에서 다음의 하나에 해당하는 사람 - 의료법 제3조에 따른 의료기관에서 4년 이상 근무경력이 있는 사람 - 의과대학 조교수 이상인 사람 - 의무5급 공무원으로 4년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ※ 관련분야 : 국가, 지방자치단체, 대학교, 병·의원 등에서의 진료경력(수련의, 전공의, 공중보건의, 군의관 포함)

※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(시간선택제임기제는 10년)이 경과하지 않아야 함 (지방공무원 임용령 제17조제5항)

※ 시간제 근무경력은 근무시간(주40시간, 단, 대학교 시간강사는 주9시간)에 비례하여 인정하며, 중복되는 경력은 유리한 경력 하나만 인정함

4. 시험방법

가. 서류전형 : 임용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

※ 서류전형 응시자격 요건을 갖춘 자가 임용예정 인원의 3배수 이상인 경우 임용예정 인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 선발할 수 있음

나. 면접시험 : 서류전형 합격자에 한함

※ 심층면접으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사, 5개 항목을 상, 중, 하로 평정

가. 공무원으로서의 정신자세         나. 전문지식과 그 응용능력

다. 의사 표현의 정확성과 논리성     라. 예의·품행 및 성실성

마. 창의력·의지력 및 발전 가능성

5. 보수수준

임용직위	임용직급	연봉등급	상한액	하한액
구미보건소장	지방기술서기관(일반임기제)	4급(상당)	-	63,430천원

※ 개방형이 아닌 4급 일반임기제는 5급상당 보수기준 내에서 결정하되 개방형4호를 준용함.

※ 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 결정, 연봉 외 수당은 지방공무원 수당등에 관한 규정에 따라 별도 지급

6. 시험일정

응시원서 접수
기 간 : 2022. 2. 16. ∼ 2. 18. 09:00~18:00 (3일간) 방 법 : 방문접수 또는 우편(등기) 접수 *우편접수는 접수마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정 - 구미시청 총무과(본관 2층) / (39281)경북 구미시 송정대로 55(송정동), 구미시청 총무과 인사담당
서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
2022. 2. 21.(예정)	2022. 2월중(예정) *서류전형합격자 개별통보 *부득이하게 시험일, 장소변경 시 사전에 개별통지	2022. 2월중(예정) *추후 구미시 홈페이지 발표

7. 제출서류

가. 응시원서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

구 분	5급 상당 이상	6․7급 상당	8․9급 상당
응시 수수료	10,000원 *연구관․지도관 포함	7,000원 *연구사․지도사 포함	5,000원
납부 방법	직접 제출 시 구미시청 1층 민원실 5번 창구(등ㆍ초본 발급처)에서 구미시 수입증지를 원서에 인증 우편 제출 시 우편통상환 등을 동봉하는 것으로 대체, 국가수입인지 불가

나. 이력서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(미 첨부시 경력 불인정)

다. 자기소개서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

라. 직무수행계획서 1부(공고문에 첨부된 양식사용) - 마급은 제출 불필요

마. 임용예정분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 근무기간, 직위 및 담당업무, 증명서 발급 확인자 성명 및 서명(날인),

발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재

- 제출된 경력증명서로 관련분야로 인정되는 근무 여부 판단이 모호할 경우 서류전형에서 불이익이 있으므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출(별지 제8호서식)

- 비정규직 또는 비상근경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출

바. 경력증빙자료(경력증명서, 재직증명서 제출시 반드시 같이 제출)

- 민간기업의 경우 사업자등록증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료 1부

- 건강보험 자격득실 확인서(또는 고용보험 피보험자격 이력내역서) 1부

※ 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)

홈페이지에서 출력 가능

⇒ 프리랜서·시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명하여 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 제출이 어려운 경우

⇒ 보수내역, 주(週)당 근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정 될 수 있음

※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

사. 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

아. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

자. 주민등록초본 1부(주민등록번호 전체표기, 남성의 경우 병역사항이 기재된 것)

차. 최종학교 졸업증명서 1부

- 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출

- 최종학력이 고교 이하인 경우 최종졸업장 사본(또는 졸업증명서) 제출

카. 자격증 및 면허증 등 사본 1부

※ 모든 서류(학력, 경력, 자격증명서 제외)는 공고일 이후 발행분 및 법에서 정한 유효기간 내의 서류를 제출하여야 함

※ 외국어로 작성된 증명서류의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함

8. 기타(유의)사항

가. 응시원서는 1개 (세부)분야만 접수할 수 있으며, 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

다. 시험과 관련한 사항의 미확인, 착오, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시서류 기재사항, 시험일정 및 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

라. 제출된 서류에 자격요건이 충족되지 않을 경우 보완을 요구할 수 있으며, 제출서류, 응시수수료는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(각종 증명서)는 본인이 희망할 경우 최종합격자 발표 이후 반환드리며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고하며, 당초 응시자의 경우 별도의 추가 원서접수 없이 기존 접수의 효력이 인정됩니다.

바. 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

아. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 6개월 이내에 재공고 없이 면접순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정하여 발표할 수 있습니다.

자. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 7일 전에 구미시 홈페이지(www.gumi.go.kr)에 공고합니다.

차. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

시험문의	직무문의
구미시 총무과 054)480-6774	구미보건소 054)480-4012

<별지 제1호 서식>

응  시  원  서

본인은 (20    년도 제   회 구미시 임기제공무원 임용시험)에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20    년     월      일     응시자                 (서명)

구미시인사위원회위원장 귀하

※응시번호								성명	(한글)
응시직급 (응시분야)									(한자)
주민등록 번 호							-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )									구미시 수입증지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

응  시  표 (구미시 임기제공무원 임용시험)

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)			(한자)
20 년 월 일 *날짜는 접수담당자가 기재함. 구미시인사위원회위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항

성 명	임용예정분야	임용예정직급	비 고

□ 제출목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. 응시원서	□제출 □미제출
2. 이력서	□제출 □미제출
3. 자기소개서	□제출 □미제출
4. 직무수행계획서 * 마급은 제출 불필요	□제출 □미제출
5. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서	□제출 □미제출
6. 자격요건 검증을 위한 동의서	□제출 □미제출
7. 경력증명서(재직증명서) * 민간기관인 경우 사업자등록증 사본도 첨부	□제출 □미제출
8. 건강보험자격득실확인서 * 경력증명서 제출시 반드시 같이 제출	□제출 □미제출
9. 주민등록초본 *남자의 경우 병역사항을 포함	□제출 □미제출
10. 자격증(해당자)	□제출 □미제출
11. 최종학력증명서(졸업증명서) *전문학사 이상의 졸업증명서는 모두 제출	□제출 □미제출
12. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료(해당자)	□제출 □미제출
13. 동일계통 학과 증명서(해당자)	□제출 □미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

20    년    월    일

작성자             (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

2.『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

① 「※」표시가 되어있는 “응시번호”란은 기재하지 않음

② 응시직급(응시분야)

- 응시직급 : 응시하는 모집단위의 직급 기재

- 응시분야 : 응시하는 모집단위의 분야 기재(세부분야가 있으면 세부분야까지)

③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

④ 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

⑥ 수입증지란에는 구미시 수입증지 날인

※ 구미시청 1층 민원실 5번창구(등․초본 발급처)에서 수수료 납부 후 인증

※ 5급 이상 : 1만원,  6ㆍ7급 : 7천원,  8ㆍ9급 : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우, 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<< 주 의 사 항 >>

① 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다.

② 시험 당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나)을 지참하고 시험 시작 30분 전까지 시험장소에 오셔야 합니다.

<별지 제2호 서식>

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호				응시 분야	세부분야가 있을 경우 세부분야를 반드시 표시	성 명
나. 응시자격(※ 응시자격요건에 해당하는 자격증, 경력, 학위만 기재)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
			예시)2000.00.00
경력	근무기관		근무기간			직 위		담당업무
			예시)2000.00.00~2020.00.00
학위	전공분야		학위 취득(예정)일			학위 종류
			예시)2000.00.00
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

<별지 제3호 서식>

자 기 소 개 서

임용 분야		임용 직급		성명
20 . . . 작 성 자 : (인)

※ 분량은 A4용지 1~3매 이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장‧단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제4호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

ㅇ 응시분야 :

ㅇ 성    명 :

____________________________________________________________________

※ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시하는 분야 (담당업무)를 참고하여 어떻게 업무를 수행할 것인지

서론(정책ㆍ사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)의 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서 본문 순으로 작성

- 분량은 A4용지 3매 내외로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여

※ “마급”은 제출 불필요

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제5호 서식>

개인정보 수집‧이용 동의서

구미시에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해 하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력·경력사항, 자격·면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적 : 지방공무원 임용시험 관련 자격·면허·경력 등 조회·확인(신원조사·신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

20    년    월    일      성명 :            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나. 수집 및 이용목적 : 지방공무원임용시험 관련 자격·면허·경력 등 조회·확인 (신원조사신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용 시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

20    년    월    일      성명 :             (서명 또는 인)

<별지 제6호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 구미시가 시행하는 임기제공무원 임용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

20     년    월    일

성명 :           (서명)

구미시인사위원회위원장 귀하

<별지 제7호 서식> ※ 해당자에 한함

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 구미시

2. 이용사무(이용목적) : 지방임기제공무원 신규임용을 위한 경력경쟁임용시험

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	주민등록표 등ㆍ초본 (병역사항 포함)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성        명 :            (서명 또는 인)

주민등록번호 :

전 화  번 호 :

<별지 제8호 서식> ※ 해당자에 한함

경력사실 확인 증명서

업체명
성 명			생년월일
담당 업무	기간	업무내용
	20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX.	※ 공고문 응시자격요건 상의 경력인정 범위에 해당하는 업무 및 주당 근로시간 기재
	“	“
	“	“
	“	“

위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다.

※ 발급담당자(부서) 및 연락처 :  ○○부서 ○○○

(전화 :     -      -       )

20    년    월    일

ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인)