지역거점 공공병원인 경상북도 김천의료원은 투철한 소명의식과 전문성을 갖춘 직원을 아래와 같이 모집합니다.

2015년 12월 10일

경상북도김천의료원장

Ⅰ 채용분야 및 응시자격

모집분야-소아청소년과전문의 1명

주요업무-소아청소년과 진료 업무 등

근무부서-진료처 소아청소년과

근무기간- 계약일~2016.12.31(추후 재 계약가능)

가. 응시자격
1) 의료원 인사규정 제18조 및 제19조의 결격사유가 없는 자
< 인사규정 제18조 및 제19조 각 호 >
▪ 금치산자 또는 한정치산자
▪ 파산 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
▪ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자
▪ 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
▪ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
▪ 병역법에 의한 병역 기피자
▪ 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자
▪ 징계처분에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
▪ 본원과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
▪ 채용일이 속한 연도를 기준으로 만19세 미만인 자

2) 남자는 병역필 또는 면제자
3) 소아청소년과 전문의 면허 소지자

Ⅱ 채용방법

가. 1차 서류심사
나. 2차 채용신체검사 ※ 가까운 대학병원 및 종합병원(김천의료원)에서 발급 가능

Ⅲ 채용일정

가. 접수기간 : 2015.12.10(목)~채용시까지
※ 마감시간(평일 17:00, 토요일 12:30) 이내 도착분에 한해 인정
1) 접수방법 : 우편(등기) 및 방문접수(대리접수 가능)
2) 접 수 처 : 경상북도 김천시 모암길 24(모암동 85-1번지) 김천의료원 총무부(우 : 39579)
나. 시험일정
1) 서류심사 : 합격자 개별 통보
2) 채용신체검사
※ 최종합격자에 한하여 개별통보

Ⅳ 제출서류

가. 1차 제출서류
※ 모든 증명서는 주민등록번호 앞자리만 나오도록 발급받아 제출바랍니다.
1) 응시원서(본원 소정양식) 1부
2) 자기소개서(본원 소정양식) 1부
3) 개인 정보 이용 동의서(본원 소정양식) 1부
4) 최종학력 졸업(예정)증명서, 최종학력 성적증명서 각 1부
5) 병적증명서 또는 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부(여성제외)
6) 보훈대상자 및 장애인은 관계증빙서류 사본 1부(해당자)
※ 국가보훈대상자는 관계법규에 의거 가점 부여
7) 경력증명서 및 기타 증명서(자격증) 사본 1부(해당자)
8) 의사면허증 및 전문의 면허 사본 각 1부.

나. 2차 제출서류(최종합격자에 한함)
1) 경력증명서(원본) 1부
※ 공공기관을 제외한 경력증명서는 근무기간 동안 4대보험 가입증명서 중 1가지 추가제출(경력사항과 기간이 일치해야함)
2) 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부


Ⅴ 채용서류 반환

가. 불합격자의 경우 본인의 채용서류 반환을 요청할 수 있으며, 요청기간은 최종합격자 발표 14일 후부터 30일까지입니다.
나. 채용서류 반환청구서를 작성하여 방문 또는 팩스로 신청할 수 있으며, 자세한 사항은 김천의료원 총무부(☎054-429-8172)로 문의하시기 바랍니다.


Ⅵ 기타사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.
다. 합격자 통지 후라도 채용신체검사 부적격 등 채용하기에 부적절한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
라. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용예정인원수와 같거나 초과하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 응시원서 및 채용서류 반환청구서는 김천의료원 홈페이지(www.gcmc.or.kr) 채용공고에서 다운 받으시기 바랍니다.
바. 기타 자세한 사항은 김천의료원 총무부(☎054-429-8172)로 문의하시기 바랍니다.