경주시 인사위원회 공고 제2016-1918호
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경주시 보건소장(개방형직위) 임용시험 시행계획 |
경주시에서는 개방형직위로 지정된 보건소장을 다음과 같이 공개 모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2016년 11월 14일
경주시인사위원회위원장
1. 임용 개요
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임용예정
직 위 |
임용예정
직 급 |
임용
인원 |
임용
기간 |
주 요 업 무 |
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보건소장 |
일반임기제
(기술서기관) |
1명 |
2년 |
- 보건소의 주요시책 및 종합계획 수립
- 보건지소․진료소 관리 및 지도감독
- 지역보건법 제9조에 규정된 군민건강증진사업, 감염병의 예방․관리 및 진료사업, 의료인 및 의료기관에 대한 지도감독, 정신보건에 관한 사항, 기타 지역주민의 보건의료의 향상․증진을 위한 연구 등
- 그 밖의 보건소 사업과 관련된 의사 고유업무 등 |
※ 임용기간은 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장할 수 있음
2. 법령 근거
❍ 지방공무원법 제29조의4(개방형직위)
❍ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정
❍ 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침
3. 응시자격요건
❍ 공통요건
가.「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고,「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
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지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
※개정된 민법(2013.7.1.시행)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30까지는 결격사유에 해당됨
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조
- 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체에 퇴직일부터 5년간 취업할 수 없다 |
나. 응시연령, 성별, 거주지 제한 없음
(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자에 한함)
❍ 임용자격요건 :「의료법」에 의한 의사면허 소지자로서, 다음의 자격요건 중
하나 이상을 갖춘 자
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구 분 |
자 격 요 건 |
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학력 기준 |
석사학위 이하인 자 |
① 공무원 또는 민간 근무･연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력
2년 이상인 자 |
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박사학위 소지자 |
② 공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력
2년 이상인 자 |
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자격증 기준 |
③ 공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 의료법에 의한 의사면허 취득 후 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자 |
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경력 기준 |
공무원 |
④ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로
근무한 경력이 있는 자
⑤ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로
근무한 경력이 있는 자 |
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민간인 |
⑥ 관련분야에서 2년 이상 근무･연구한 자로 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상응하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 |
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※ 관련 분야 : 보건 또는 의료 분야 |
❍ 유의사항
가. 자격기준일 : 최종시험(면접시험) 시행예정일 현재
나. 응시자격요건은 상기 공통요건과 임용자격요건을 모두 충족하여야 함
4. 시험방법 및 시험일정
❍ 시험방법
가. 1차 형식요건 심사 : 서류전형
응시자의 자격 및 경력 등 형식요건 심사
나. 2차 적격성 심사 : 서류심사 및 면접시험(1차 합격자에 한함)
응시자 제출서류에 대한 심사 및 개별 면접을 통한 적격성 심사
평가요소 : 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 문제해결 능력, 조직관리 능력,
의사전달 및 협상능력
❍ 시험일정
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시험계획 공고 |
응시원서 접수 |
1차 서류전형
합격자발표 |
2차 서류심사 및 면접시험 |
최종합격자
발표 |
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일 시 |
장 소 |
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2016.11.14.(월)
～ 11.23.(수) |
2016.11.24.(목)
～ 11.30.(수) |
2016.12.01.(목) |
2015.12.05.(월)
(예정) |
추후 통보 |
2016.12월 중 |
※ 합격자 발표는 개별통보 및 경주시 홈페이지(http://www.gyeongju.go.kr)에 공고
5. 응시원서 교부 및 접수
❍ 접수기간 : 2016. 11. 24.(목) ～ 11. 30.(수)
❍ 접수(교부)처 : 경주시 시정새마을과 인사팀
❍ 접수방법 : 작성한 응시원서를 접수기간 근무시간(09:00~18:00) 내에
접수처에 직접 제출(우편접수 불가)
6. 제출서류
가. 응시원서(붙임1 서식) 1부.
최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판(3㎝×4㎝) 2매 부착
응시수수료 : 7,000원 상당 경주시 수입증지 부착
☞ 경주시청 민원실 2층 세정과 세입관리팀에서 구입
나. 이력서(붙임2 서식) 1부.
학력, 자격증, 경력 등 증명이 가능한 사항만 기재(증빙서류 미제출 시 불인정)
다. 자기소개서(붙임3 서식) 1부.
라. 직무수행계획서(붙임4 서식) 1부.
마. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부.
바. 최종학력 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부.
사. 경력(재직)증명서(최근 6개월 이내 발행한 원본) 1부.
아. 관련분야 자격증(의사면허) 사본 1부.
자. 학위․연구논문 사본 등 연구실적 증빙서 각 1부.
분량이 많을 경우 제목과 저자명이 나타나는 표지(사본)와 논문 요약서를 제출
차. 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임5 서식) 1부.
※ 서류는 원본 제출 원칙(단, 자격증 및 논문 사본의 경우 원서접수 시 원본 지참하여 확인)
※ 외국어로 기재된 증빙서류의 경우 반드시 한글 번역본을 첨부
7. 임용조건 및 보수수준
가. 임용기간 : 최초 임용일로부터 2년
임용기간은 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
나. 근무시간 : 주 40시간(1일 8시간) 근무
다. 근무장소 : 경주시 보건소
라. 보수수준
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연봉등급 |
적용대상 |
상한액 |
하한액 |
비 고 |
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개방형직위 4호 |
4급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 임명할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원 및 별정직공무원 |
81,859천원 |
54,989천원 |
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지방공무원보수규정 제34조 규정에 의거 연봉한계액의 하한액으로 지급이 원칙이나, 경력에 따라 보수의 범위 내에서 달리 지정할 수 있음
8. 재공고
응시자가 없는 경우, 심사 결과 적격자가 없는 경우에는 원서접수 및 시험일정 등을 다시 정하여 재공고 함
9. 기타(유의)사항
❍ 제출한 서류는 일체 반환되지 않으며, 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
❍ 면접시험 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자의 경우에도 신원조회, 채용신체검사 및 학위 검증 등을 통하여 결격 사유가 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
❍ 면접시험 응시자는 면접시험 시작 30분 전까지 주민등록증과 응시표를 지참 하고 지정된 장소에 입실하여 시험안내에 따라야 합니다.
❍ 복무는 ｢지방공무원 복무규정｣ 및 ｢경주시 지방공무원 복무 조례｣를 준용합니다.
❍ 상기 시험 일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 경주시 시정새마을과(☎ 054-779-6595)로 문의하시기 바랍니다.
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